德保百礦集團最新招聘啟事

隨著全球經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進步，德保百礦集團始終秉持著以人為本、創(chuàng)新驅(qū)動的發(fā)展理念，致力于成為礦業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，為了滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展的需求，我們現(xiàn)面向社會廣泛招募各類優(yōu)秀人才，共同開創(chuàng)美好的未來，本次招聘旨在為公司注入新鮮血液，匯聚各方英才，共同推動集團的繁榮與發(fā)展。

公司概況

德保百礦集團是一家擁有悠久歷史和雄厚實力的綜合性礦業(yè)企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋礦產(chǎn)開采、加工、銷售以及礦業(yè)技術(shù)研發(fā)等多個領(lǐng)域，我們致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，憑借先進的生產(chǎn)技術(shù)、嚴格的管理制度和卓越的企業(yè)文化，贏得了廣大客戶的信賴和好評。

招聘職位及要求

1、采礦工程師

職責：

（1）負責采礦現(xiàn)場的技術(shù)指導和管理；

（2）制定采礦計劃，并組織實施；

（3）負責采礦過程中的安全監(jiān)管；

（4）對采礦數(shù)據(jù)進行整理和分析，提出優(yōu)化建議。

要求：

（1）礦物工程、采礦相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟悉采礦工藝和設(shè)備，具備較強的現(xiàn)場管理能力；

（3）具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；

（4）具備較強的安全意識和責任心。

2、銷售經(jīng)理

職責：

（1）負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作；

（2）拓展銷售渠道，開發(fā)潛在客戶；

（3）維護良好的客戶關(guān)系；

（4）分析市場動態(tài)，提出銷售策略。

要求：

（1）市場營銷、礦業(yè)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

（2）具備較強的銷售技巧和談判能力；

（3）具備良好的人際溝通和團隊協(xié)作能力；

（4）具備較強的市場敏感度和分析能力。

3、人力資源專員

職責：

（1）負責公司人力資源管理工作；

（2）招聘、培訓、績效考核等人力資源事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理；

（3）制定和完善人力資源管理制度；

（4）協(xié)助處理員工關(guān)系和勞動爭議。

要求：

（1）人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟悉人力資源管理理論和實務(wù)；

（3）具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（4）具備較強的責任心和敬業(yè)精神。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至我們的招聘郵箱；

2、簡歷篩選：我們的人力資源部門將對收到的簡歷進行篩選；

3、面試：通過簡歷篩選的候選人將接到面試通知，面試形式包括初試和復試；

4、錄用：通過面試的候選人將接到錄用通知，并辦理入職手續(xù)。

福利待遇

德保百礦集團為員工提供具有競爭力的薪資待遇和福利，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等，我們注重員工的成長和發(fā)展，為員工提供完善的培訓和晉升機制，公司倡導良好的企業(yè)文化，為員工營造和諧、融洽的工作氛圍。

應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者請?zhí)峁┱鎸?、完整的個人信息和簡歷；

2、應(yīng)聘者請說明應(yīng)聘職位和期望薪資；

3、應(yīng)聘者請準備好相關(guān)證明材料，如學歷證書、職稱證書等；

4、如有任何疑問，可撥打我們的招聘熱線或發(fā)送郵件至招聘郵箱進行咨詢。

結(jié)束語

德保百礦集團期待與您攜手共創(chuàng)美好未來，我們真誠邀請有志之士加入我們的團隊，共同實現(xiàn)公司的宏偉愿景，歡迎廣大應(yīng)聘者踴躍投遞簡歷，期待與您共同成長，讓我們攜手共進，共創(chuàng)輝煌！

在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，德保百礦集團始終以開放的心態(tài)歡迎各方英才的加入，我們堅信，人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，是推動公司不斷前進的重要力量，我們致力于為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工都能在德保百礦集團實現(xiàn)自己的價值。

德保百礦集團將以本次招聘為契機，繼續(xù)秉承以人為本的理念，加強人才引進和培養(yǎng)力度，為公司的發(fā)展注入更多的活力，我們期待與您共同開創(chuàng)美好的未來，共同實現(xiàn)更加輝煌的成就。