探尋職業(yè)發(fā)展的無(wú)限可能

隨著電子產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，電路制造行業(yè)迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，東莞美維電路作為業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)，一直致力于打造專業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)，為客戶提供卓越的產(chǎn)品與服務(wù)，為了滿足公司不斷擴(kuò)張的業(yè)務(wù)需求，東莞美維電路現(xiàn)正廣泛招募英才，誠(chéng)邀有志之士共謀發(fā)展大計(jì)。

公司概況

東莞美維電路是一家專業(yè)從事電路板制造與研發(fā)的高新技術(shù)企業(yè)，公司憑借先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、嚴(yán)格的質(zhì)量管理和卓越的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴，多年來(lái)，東莞美維電路在電路板行業(yè)領(lǐng)域取得了顯著的成績(jī)，并持續(xù)推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展。

招聘職位及需求

1、高級(jí)工程師（電路板設(shè)計(jì)）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)電路板設(shè)計(jì)工作，參與項(xiàng)目研發(fā)與技術(shù)支持；

優(yōu)化電路板設(shè)計(jì)方案，提高產(chǎn)品性能與生產(chǎn)效率；

完成公司下達(dá)的其他研發(fā)任務(wù)。

任職要求：

電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

熟練掌握電路板設(shè)計(jì)相關(guān)軟件，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

2、生產(chǎn)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)線管理，確保生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量；

優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率與成本控制；

協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

任職要求：

機(jī)械工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

熟悉電路板生產(chǎn)流程，具備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

3、質(zhì)量檢測(cè)工程師

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)與評(píng)估，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；

參與質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)；

完成公司下達(dá)的其他質(zhì)量檢測(cè)任務(wù)。

任職要求：

電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

熟悉電路板質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與流程；

具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

公司優(yōu)勢(shì)

1、完善的培訓(xùn)體系：東莞美維電路為員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)制，幫助員工快速成長(zhǎng)，公司設(shè)有專門(mén)的培訓(xùn)中心，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及在線學(xué)習(xí)等活動(dòng)，為員工提供豐富的知識(shí)資源與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、良好的晉升空間：東莞美維電路倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，注重員工的個(gè)人發(fā)展，公司設(shè)有完善的晉升通道，員工可通過(guò)績(jī)效考核、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等途徑獲得晉升，公司還鼓勵(lì)員工參與管理決策，為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、優(yōu)越的福利待遇：東莞美維電路為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，公司還為員工提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇，確保員工的身心健康。

4、和諧的工作氛圍：東莞美維電路注重企業(yè)文化建設(shè)，致力于打造和諧的工作氛圍，公司提倡開(kāi)放、協(xié)作、創(chuàng)新的企業(yè)文化，鼓勵(lì)員工積極提出建議與意見(jiàn)，共同推動(dòng)公司的發(fā)展，公司還組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高員工的工作滿意度。