淮安豐瑞實業(yè)最新招聘啟事

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和市場的日益繁榮，淮安豐瑞實業(yè)正迎來新的發(fā)展機遇，為了進一步壯大公司實力，提升市場競爭力，我們根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場拓展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，本次招聘旨在吸納具備創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作意識的優(yōu)秀人才，共同推動公司的發(fā)展。

公司簡介

淮安豐瑞實業(yè)是一家實力雄厚、充滿活力的企業(yè)，多年來，我們一直致力于行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，憑借卓越的品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得了廣大客戶的信賴，公司擁有一支高素質(zhì)的團隊，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和先進的技術(shù)實力，在未來的發(fā)展中，我們將繼續(xù)秉承“質(zhì)量第一、服務(wù)至上”的宗旨，努力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

招聘職位及要求

1、研發(fā)工程師

職位要求：

（1）碩士及以上學(xué)歷，化工、材料等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程，具備獨立開展研發(fā)工作的能力；

（3）具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，具備較強的創(chuàng)新意識和抗壓能力。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作；

（2）優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品性能，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）協(xié)助銷售團隊進行技術(shù)支持，解決客戶技術(shù)問題。

2、銷售經(jīng)理

職位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，有較強的市場開拓能力。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作；

（2）拓展新客戶，維護老客戶；

（3）制定銷售策略，完成銷售目標(biāo)。

3、人力資源專員

職位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉人力資源管理流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；

（3）熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效等；

（2）制定人力資源管理制度，完善人力資源管理體系；

（3）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行人才選拔和團隊建設(shè)。

4、財務(wù)會計

職位要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，會計相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉財務(wù)會記準(zhǔn)則和稅法法規(guī)；

（3）具備良好的責(zé)任心和職業(yè)道德，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)會記工作；

（2）負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制和分析；

（3）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行財務(wù)管理和決策分析。

招聘流程

1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱；

2、簡歷篩選：公司人力資源部將對收到的簡歷進行篩選；

3、面試：通過簡歷篩選的候選人將接到面試通知，面試包括初試和復(fù)試兩個環(huán)節(jié)；

4、錄用：通過面試的候選人將接到錄用通知，辦理入職手續(xù)。

福利待遇

1、公司為員工提供具有競爭力的薪資待遇和豐厚的福利待遇；

2、公司為員工提供完善的培訓(xùn)和晉升機制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間；

3、公司為員工提供良好的工作環(huán)境和氛圍，注重員工的身心健康；

4、公司為員工提供豐富的文化活動和社團活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。

結(jié)束語

淮安豐瑞實業(yè)始終堅持以人才為本的發(fā)展理念，我們期待與您攜手共創(chuàng)美好未來，如果您對以上職位感興趣，請盡快將個人簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱，我們期待您的加入！